为什么很多人想出国劳务呢？晋升通道
在中国，是不是技术水平高，则职位更高?赚的更多呢?但是不论你有什么能力，用工企业更看重的是能力所创造的价值，所以用工企业眼中的价值，不止是技术方面，更是多项能力的综合。
在中国大家环境差不多，但国外机会，可以晋升的通道也就更多。
第二：薪资待遇
国内同样的工种，例如瓦工，薪资四五千一个月，干两个月歇三个月。
但国外薪资是国内的3倍以上，而且食宿环境比国内好很多，的是可以一直工作，赚得多存的更多。
在国外工作几年，回国车房就能配置齐全。
第三：个人价值
每个年轻人都想努力奋斗改变自己的人生。
实现自己的人生价值，需要尊重技术，并虔诚的学习。
但是在国内人才竞争激烈，奋斗多年不见起色，但出国打工却不要求能力，只要有一颗出国工作的心，加上诚诚恳恳的努力，在工作时表现出自己的技能，获得的评价和待遇就会高得多。
在国外出国劳务应当如何保障自己的安全?
在国外出国劳务应当如何保障自己的安全？
(1)管好资产。
不露富，不炫富，如乘坐公共交通工具，应事先准备好零钱;不随身携带大额现金、贵重物品，也不在住处寄存;好在白日人多处运用自动取款机，天津境外就业申请，取款时好有朋友在身边;因商业来往等原因接纳大额现金后，主张当即存入银行;丢掉，应当即报警并打到发卡银行进行口头挂失，之后再办理有关挂失的书面手续。
(2)紧记特征。
出行如发现状况，要留神周围环境的特征，如地址、地形、车辆、陌生人的行为及穿着等可辨认的细节以利于意外状况发生后协助差人抓到罪犯。
(3)谨防飞车。
上街行走应走人行道，防止靠机动车道太近;携物(背包、提包等)行走，物品要置于身体远离机动车道的一侧;在摩托车盛行的国家或区域，天津境外就业中介，应谨防飞车掠夺，天津境外就业，遭受飞车掠夺不要生拉硬夺，防止伤害自己。
为什么大部分企业都喜欢找劳务派遣工?
人们都想进大公司，但是大公司的职位并不多，挤掉别人才有职位。
员工虽然都拿着不错的工资，但心里都很有危机感，就怕被取而代之。
正式的职位比较少，但是人手还是不够怎么办?那只能继续招人，可是人力成本又太高，于是不少大公司都选择跟人力公司工作，选择劳务派遣工进入公司上班。
这样不仅解决了人手的问题，还节省的经费。
如果派遣工里有能力突出的，那自然可以转为正式员工。
可以说派遣工就相当于大量的实习生一样，有用的可以选择重用，一般的领着普通的工资也可以继续留着，解决了大公司很多。
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