出国打工不仅仅为了工作、挣钱，同时也是一个学习、历练的过程，对年轻人尤为重要，是一段锻炼、深造的经历，对将来的就业很有好处。国外工作期间，我们能够学习、了解国外先进的生产技术和管理经验。通过三年工作，我们的技术水平与管理水平将有较大提升，而国内同行业也需要此类有丰富经验的技术操作及管理人员。因此，很多回国的劳务人员应聘成为国内企业的生产或技术主管。
要做好“”的准备
出国务工的周期比较长，少则一年，多则2年、3年，甚至更长，而且，期间难得有回国机会。我们已经与派出企业签订合同，选择了这项工作，在没有特殊情况下，一定要坚持到后，要有长期在外工作的准备。特别是那些正在热恋中的、年轻的小伙子、小姑娘，还有那些刚刚生育孩子的年轻人，出国劳务公司，要耐得住寂寞，一定要有长期在外的思想准备。
在外期间，我们将面临新的环境，结交新的朋友，出国劳务签证，也可能面对各种各样的困难和考验，思乡、孤独、枯燥、竞争和压力等等，一定要有信心克服一切困难。平时，可以通过、、、邮件等形式，经常与家人保持联系，让家人知道我们目前的状况。
如果你没有长期的思想准备，或者仅仅想出去见见世面、换个工作环境而已，出国劳务，我奉劝你还是不要出国的好。
境外劳务和境内劳务劳务派遣的区别？
1、法律性质不同 涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;而境内劳动派遣，派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。 2、法律适用不同 涉外劳务，适用外贸法、合同法、双边条约等法律法规，还涉及到国际经济法和国际私法以及国际法的适用;而境内劳动派遣，只适用我国的劳动法律法规。 3、主体资格要求不同 对外劳务合作实行行政许可，从事对外劳务合作的企业(经营公司)应当取得对外劳务合作经营资格，从事涉外劳务的企业，要经中国批准具备对外劳务合作经营资格;境外雇主必须是外籍，也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求，并且规定企业为境内企业。这是一个非常重要的区别，看该企业是否具备民事行为能力，也就是说该企业是否有能力订立对外劳务合同，出国劳务中介公司，是判断是否对外劳务的分水岭。
天津一开宏宇出入境服务有限公司是一家从事人力资源开发，劳务派遣服务，办理护照签证，以及取得了对外贸易经营者备案登记资质的综合性公司。目前世界上劳务输出国目前世界上的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、、中国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，甚至几百万人在海外从事劳务出口。
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